Stellen
Die Robert Pfister AG sucht laufend nach professionellen, engagierten und dienstleistungsorientierten Mitarbeitenden, welche sich für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen. Wir legen grossen Wert auf ein gutes Betriebsklima und pflegen ein offenes Miteinander.
Robert Pfister AG als Arbeitgeberin
Die Robert Pfister AG führt zielgerichtet und pflegt eine offene Kommunikation auf allen Stufen. Wir bieten gute Arbeitsbedingungen, zeitgemässe Arbeitsplätze im Herzen von Bern, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Fringe Benefits. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – wo möglich – auf allen Stufen Teilzeitarbeit an.
Aus- und Weiterbildung
- Berufsbildung
- Wir bilden seit rund 50 Jahren Lernende aus. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, einen Beitrag zur Integration junger Erwachsener in den Berufsalltag zu leisten. Unsere Auszubildenden zeigen uns stets auf, dass es etwas Neues zu lernen gibt. Dadurch sind wir immer up to date. Bei uns haben die Auszubildenden die Chance, von der Verwaltung von Miet- und Stockwerkeigentum über die Buchhaltung bis zum Versicherungswesen alle Fachrichtungen kennenzulernen. Wir legen grossen Wert darauf, dass die Auszubildenden durch unsere Fachpersonen praxisorientiert und kompetent in ihrem neuen Aufgabengebiet ausgebildet und begleitet werden.
- Fort- und Weiterbildung
- Uns ist die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in ihrer Fach-, Selbst- und Sozialkompetenz wichtig, damit sie den Anforderungen ihrer heutigen sowie künftigen Aufgaben gewachsen sind. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden grosszügig bei gezielten Fort- und Weiterbildungen.
Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeiten und Ferien
- Bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % beträgt die Arbeitszeit 42 Stunden pro Woche. Durch die flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Work-Life-Balance.
Die Ferien betragen mindestens 25 Tage pro Kalenderjahr. Zusätzliche Urlaubstage werden als Treueprämie ausgerichtet. - Beruf und Familie
- Bei Mutterschaft wird der Mitarbeiterin ein bezahlter Urlaub von 16 Wochen gewährt – basierend auf dem zuletzt gültigen Gehalt.
- Personalanlässe
- Wir organisieren diverse Personalanlässe und fördern so die Vernetzung unserer Mitarbeitenden.
- Vergünstigungen
- Alle Mitarbeitenden erhalten 20 % auf REKA-Checks. Zudem stehen allen Mitarbeitenden frische Früchte und Kaffee/Tee kostenlos zur Verfügung.
«Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.»
John F. Kennedy
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Falls zurzeit keine oder nicht die passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Spontanbewerbung (inkl. vollständigem Bewerbungsdossier).
